AKTUALITĀTES

2021.gada 06.decembrī

karteDP2

Mācību centrs “FIBRA” (MC “FIBRA”), pamatojoties uz 2020. gada 12.novembra noslēgto līgumu starp Sabiedrības integrācijas fondu un MC “FIBRA”, sākot ar 2021.gada janvāri īsteno projektu “Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojuma nodrošināšanu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām” Dienvidlatgales un Pierobežas reģionos. Pašlaik tiek īstenots projekta II.posms un pakalpojums sniegts Daugavpilī, Preiļos uz Zilupē.
Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām pēc dzimuma, vecuma, invaliditātes un etniskās piederības, MC „FIBRA” nodrošina profesionālās individuālās konsultācijas ar sociālajiem darbiniekiem, psiholoģiem, juristiem un karjeras konsultantiem , kā arī izglītojošās un interaktīvās grupu nodarbības.
Programmas mērķis ir aktivizēt projektā iesaistīto cilvēku rīcībspēju, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivāciju jeb vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju, veicinot to integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, palīdzot iesaistīties izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas ieguvē, nodarbinātībā/pašnodarbinātībā.

2021.gada 05.novembrī

karte Z2

Mācību centrs “FIBRA” (MC “FIBRA”), pamatojoties uz 2020. gada 14.oktobra noslēgto līgumu starp Sabiedrības integrācijas fondu un MC “FIBRA”, sākot ar 2020.gada decembri īsteno projektu “Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojuma nodrošināšanu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām” Ziemeļlatgales reģionā. Pašlaik tiek īstenots projekta II.posms un pakalpojums sniegts Viļakā, Bērzpilī, Kārsavā un Maltā.
Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām pēc dzimuma, vecuma, invaliditātes un etniskās piederības, MC „FIBRA” nodrošina profesionālās individuālās konsultācijas ar sociālajiem darbiniekiem, psiholoģiem, juristiem un karjeras konsultantiem , kā arī izglītojošās un interaktīvās grupu nodarbības.
Programmas mērķis ir aktivizēt projektā iesaistīto cilvēku rīcībspēju, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivāciju jeb vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju, veicinot to integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, palīdzot iesaistīties izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas ieguvē, nodarbinātībā/pašnodarbinātībā.

2021.gada 30.jūlijā

logo

Daugavpilī un Zilupē sniegts atbalsts nodarbinātībā un izglītībā 57 diskriminācijai pakļautām personām


Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar Mācību centru „FIBRA” Pierobežas reģionā īsteno motivācijas un atbalsta programmu cilvēkiem, kas saskarušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai vecuma dēļ. Laika posmā no 2021. gada janvāra līdz jūnijam atbalsts sniegts 57 sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem Daugavpilī un Ludzas novadā Zilupē, no kuriem 55 atkal izdevies iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
"Esam patiesi priecīgi, ka pakalpojuma īstenošanas laikā mums bija iespēja atbalstīt cilvēkus dažādās mērķa grupās, no kurām vairākas visbiežāk nesaņem pienācīgu atbalstu vai vīlušās līdz šim sniegto atbalsta pakalpojumu kvalitātē un nav informētas par tām pieejamiem nozīmīgiem atbalsta pakalpojumiem. Sociālās nevienlīdzības un diskriminācijas mazināšanai ir nepieciešamība pēc individuāla, mērķtiecīga un profesionāla atbalsta sniegšanas. Pārmaiņu aģenti un citi speciālisti strādā ar cilvēku, kas pakļauti sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam, rīcībspēju, spēju apzināties problēmu cēloņus un savus resursus, saprast, kur meklēt palīdzību, un rosināt vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju,” skaidro Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore Zaiga Pūce.
"Katram ir iespēja manīt savu dzīves kvalitāti uz labo pusi. Lai to izdarītu ir nepieciešama sapratne, kādu mērķi katrs vēlas sasniegt. Kā panākt tā īstenošanu? Kā soli pa solim pie tā nonākt? Ir nepieciešama sevis izzināšana, dzīves prioritāšu noteikšana un “grūdiens uz priekšu” ilgtermiņā. Tādēļ motivācijas projekta dotās iespējas ir brīnišķīgs instruments katram mērķa grupas pārstāvim pilnveidoties un ar speciālistu komandas atbalstu uzlabot savu dzīves kvalitāti. Izaicinājums bija projekta realizācijas laiks, kad Latvijā bija izsludināta ārkārtējā situācija COVID-19 pandēmijas dēļ un mērķa auditorijai divtik bija nepieciešamas socializēšanās iespējas," atzīst Mācību centra “Fibra” pārstāve, Pierobežas reģionālā koordinatore Inta Ruskule.
Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautas personas, kuras pakļautas diskriminācijas riskam dzimuma dēļ, personas pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, no vardarbības cietušas personas, personas, kuras kopj citu ģimenes locekli, un viena vecāka ģimenes pārstāvji, personas pēc 50 gadu vecuma, invaliditātes dēļ, tai skaitā bezdarbnieki ar invaliditāti, personas ar invaliditāti un zemu izglītības līmeni, etniskās piederības dēļ, tai skaitā romi un citas etniskās minoritātes.
Motivācijas un atbalsta programmas ietvaros izveidota profesionāla komanda, kurā līdzās sociālajam darbiniekam/pārmaiņu aģentam darbojās gan psihologs, gan karjeras konsultants, gan jurists. Tiek nodrošinātas gan individuālās, gan grupu konsultācijas. Tas sniedz iespēju ne tikai strādāt grupu nodarbībās, tādējādi motivējot cilvēkus uz tālāku darbību, bet arī apzināt un rast risinājumus katra klienta individuālos dzīves jautājumus, tādējādi veidojot stabilu pamatu viņa nākotnes virzībai. Kā atzīst Inta Ruskule, speciālistu konsultācijas maina ne vien paša cilvēka, bet visu viņa ģimenes dzīvi, uzlabojot gan psiholoģisko gaisotni ģimeni, gan nodrošinot bērniem labākas iespējas izglītības apguvei un dažādām ārpusskolas nodarbībām.
Lielākajai daļai projekta dalībnieku veiksmīgi izdevās iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā, kā arī ļoti daudzos gadījumos izdevās sasniegt pozitīvas pārmaiņas. Pateicoties jurista atbalstam, tika pagarināts dienas centra darba laiks, lai māmiņa var pēc darba izņemt savu bērniņu ar īpašām vajadzībām. Psihologs radīja pārliecību par sevi un drosmi kaut ko mainīt savā ierastajā dzīves un darba vidē. Ar karjeras konsultanta palīdzību sieviete atrada savu profesiju. Izrādās, ka arī vecumā ir iespējams pelnīt ar savu vaļas prieku - audzēt stādus un tamborēt. Ar jurista atbalstu tika sakārtotas mantojuma, īpašumu un uzturlīdzekļu piedzīšanas lietas, kas gadiem nebija risinātas. Uzlabojās attiecības ar tuvajiem cilvēkiem un radās izpratne par iespējām sevi izglītot un pieņemt esošo situāciju. Tās ir būtiskas un pozitīvas pārmaiņas projekta dalībnieku un viņu tuvinieku dzīvēs,– jauni draugi un paziņas tuvākajā apkārtnē, prasme un gatavība no rīta piecelties un saposties uz kārtējo tikšanos, vienkārši labāka izpratne par savām tiesībām un iespējām, iestājoties pret atšķirīgu attieksmi sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai dzimuma dēļ.
Kopš 2018.gada projekta "Dažādības veicināšana" ietvaros tiek sniegti motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojumi sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personām. Motivācijas programma tiek īstenota visā Latvijā. Jau vairāk nekā 2000 cilvēki, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai dzimuma dēļ, saņem profesionālu speciālistu (sociālā darbinieku, jurista, psihologa, karjeras konsultanta un citi profesionāļu) palīdzību, individuālās un grupu konsultācijas, tādejādi veicinot viņu integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, veidojot izpratni savu tiesību aizstāvībā, palīdzot iesaistīties nodarbinātībā, tostarp pašnodarbinātībā, izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas celšanā. Vidusposma izvērtējums par līdzšinējā motivācijas programmas pakalpojuma īstenošanas procesu un sasniegtajiem rezultātiem.
Motivācijas programma un atbalsta pasākumi cilvēkiem, kas vēlas iekļauties nodarbinātībā un izglītībā, tiek veikts Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta "Dažādības veicināšana" (Nr. 9.1.4.4./16/I/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un 15% finansē Latvijas valsts.

2021.gada 30.jūlijā

logo

Dienvidlatgales reģionā sniegts atbalsts nodarbinātībā un izglītībā 59 dzimuma, tautības, invaliditātes un vecuma dēļ diskriminācijai pakļautām personām

Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar Mācību centru „FIBRA” Dienvidlatgales reģionā īsteno motivācijas un atbalsta programmu cilvēkiem, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai vecuma dēļ. Laika posmā no 2021.gada janvāra līdz 2021.gada jūlijam atbalsts sniegts 59 sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem Viļānos, Viļānu, Riebiņu novados, no kuriem gandrīz visiem ir izdevies iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
"Esam patiesi priecīgi, ka pakalpojuma īstenošanas laikā mums bija iespēja atbalstīt cilvēkus dažādās mērķa grupās, no kurām vairākas visbiežāk nesaņem pienācīgu atbalstu vai vīlušās līdz šim sniegto atbalsta pakalpojumu kvalitātē un nav informētas par tām pieejamiem nozīmīgiem atbalsta pakalpojumiem. Sociālās nevienlīdzības un diskriminācijas mazināšanai ir nepieciešamība pēc individuāla, mērķtiecīga un profesionāla atbalsta sniegšanas. Pārmaiņu aģenti un citi speciālisti strādā ar cilvēku, kas pakļauti sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam, rīcībspēju, spēju apzināties problēmu cēloņus un savus resursus, saprast, kur meklēt palīdzību, un rosināt vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju,” skaidro Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore Zaiga Pūce.
“Šobrīd, mēs dzīvojam situācijā, kad daudziem ir neskaidrība un bažas par savu turpmāko, jo COVID 19 pandēmija ir atstājusi savu ietekmi uz ikdienu. Īpaši tas attiecas uz diskriminācijai pakļautām personām. Tāpēc jebkurš atbalsts, kuru iespējams saņemt, ļauj mazliet citādāk uztvert dažādas dzīves situācijas, atrisināt problēmas, celt savu pašapziņu, pat mainīt savu dzīvi” atzīst Dienvidlatgales reģiona koordinatore Iveta Tiltiņa.
Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam ir pakļautas personas diskriminācijas riskam dzimuma dēļ, personas pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, no vardarbības cietušas personas, personas, kuras kopj citu ģimenes locekli, un viena vecāka ģimenes pārstāvji, personas pēc 50 gadu vecuma, invaliditātes dēļ, tai skaitā bezdarbnieki ar invaliditāti, personas ar invaliditāti un zemu izglītības līmeni, etniskās piederības dēļ, tai skaitā romi un citas etniskās minoritātes.
Motivācijas un atbalsta programmas ietvaros tika izveidota profesionāla komanda, kurā līdzās sociālajam darbiniekam/pārmaiņu aģentam darbojās psihologs, karjeras konsultants un jurists. Tika nodrošinātas individuālās un grupu konsultācijas. Tās deva iespēju ne tikai strādāt grupu nodarbībās, tādējādi motivējot cilvēkus uz tālāku darbību, bet arī apzināt un rast risinājumus katra klienta individuālos dzīves jautājumus, veidojot stabilu pamatu viņa nākotnes virzībai. Kā atzīst psihologs, speciālistu konsultācijas maina ne vien paša cilvēka, bet visu viņa ģimenes dzīvi, uzlabojot gan psiholoģisko gaisotni ģimeni, gan nodrošinot bērniem labākas iespējas izglītības apguvei un dažādām ārpusskolas nodarbībām.
Pārmaiņu aģentu atziņas pēc projekta īstenošanas: “Klienti, kuriem tika sniegta iespēja iesaistīties motivācijas programmā sākotnēji šķita skeptiski pret aktivitātēm un ilgo iesaistes termiņu, tomēr dinamiskajā darba procesā paši izrādīja interesi pēc atbalsta personāla konsultācijām. Protams dzīvē notikumi mainās strauji tāpēc bija vērojama notikumu attīstības gan kāpumi, gan kritumi. Sarunu laikā klienti norādīja, ka vērtība ir apzināties, ka ir pieejama atbalsta persona pašvaldībā, jo bieži tika risināti dažādi sadzīviski jautājumi, īres līgumu pārslēgšana, zemes jautājumu kārtošana, kas saistībā ar pandēmijas ierobežojumiem bija izdarāms grūtāk nekā ierasti, tomēr izmantojot iespēju sadarbojoties visi šie jautājumi tika risināti. Noslēdzoties motivācijas programmai klienti bija saņēmuši iedrošinājumu, pārliecību par savām spējām pat ja ir bijuši ilgstoši bezdarbnieki vai strādājot cieš no sociālās diskriminācijas no iedzīvotājiem. Klienti guva pārliecību saviem spēkiem un iespējām, priecāties par sasniegumiem, pieņemt dažādus izaicinājumus, motivēti vairāk saskatīt dzīvē un apkārtnē pozitīvo”.
Kopš 2018.gada projekta "Dažādības veicināšana" ietvaros tiek sniegti motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojumi sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personām. Motivācijas programma tiek īstenota visā Latvijā. Jau vairāk nekā 2000 cilvēki, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai dzimuma dēļ, saņem profesionālu speciālistu (sociālā darbinieku, jurista, psihologa, karjeras konsultanta un citi profesionāļu) palīdzību, individuālās un grupu konsultācijas, tādejādi veicinot viņu integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, veidojot izpratni savu tiesību aizstāvībā, palīdzot iesaistīties nodarbinātībā, tostarp pašnodarbinātībā, izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas celšanā.
Motivācijas programma un atbalsta pasākumi cilvēkiem, kas vēlas iekļauties nodarbinātībā un izglītībā, tiek veikts Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta "Dažādības veicināšana" (Nr. 9.1.4.4./16/I/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un 15% finansē Latvijas valsts.

2021.gada 02.jūlijā

logo

Ziemeļlatgales reģionā sniegts atbalsts nodarbinātībā un izglītībā dzimuma, tautības, invaliditātes un vecuma dēļ diskriminācijai pakļautām personām

Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar Mācību centru „FIBRA” Ziemeļlatgales reģionā īsteno motivācijas un atbalsta programmu cilvēkiem, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai vecuma dēļ. Laika posmā no 2020.gada decembra līdz 2021.gada jūnijam atbalsts sniegts 60 sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem Balvos, Kārsavā un Rēzeknes novadā, no kuriem visiem 60 atkal izdevies iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
"Esam patiesi priecīgi, ka motivācijas programmas laikā mums bija iespēja atbalstīt cilvēkus dažādās dzīves situācijās. Pārmaiņu aģenti un citi speciālisti strādāja ar cilvēkiem, viņu rīcībspēju un spēju apzināties problēmu cēloņus, kā arī sniegt pareizos rīkus, kā mainīt esošo situāciju. Sociālās nevienlīdzības un diskriminācijas mazināšanai ir nepieciešamība pēc individuāla, mērķtiecīga un profesionāla atbalsta sniegšanas, kāda motivācijas programmas ietvaros tika arī sniegta Ziemeļlatgales  iedzīvotājiem,” skaidro Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore Zaiga Pūce.
"Šobrīd, Covid-19 pandēmijas laikā, jebkurš sniegtais atbalsts ir ļoti būtisks, jo daļai no sabiedrības šīs laiks ir ļoti smags. Daudzi izjūt stresu un bažas par savu veselību un nākotni, jūtas finansiāli nestabili, nevar iesaistīties nodarbinātībā, kā arī izglītībā. Tādēļ visu projektā iesaistīto speciālistu palīdzība ir nepieciešama un nozīmīga, lai atbalstītu un iedrošinātu personas celt savu pašapziņu, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivēt uz izmaiņām. Galvenais cilvēka ieguvums no šī projekta ir tas, ka viņš jūt atbalstu no speciālistiem. Līdz ar to cilvēkam ceļas pašapziņa, rodas priekšstats par nākotni, ka viņš grib un spēj mainīt savu dzīvi," atzīst Ziemeļlatgales reģiona koordinatore Diāna Ivanova.
Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam visvairāk pakļautas personas dzimuma dēļ, personas pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, no vardarbības cietušas personas, personas, kuras kopj citu ģimenes locekli, un viena vecāka ģimenes pārstāvji, personas pēc 50 gadu vecuma, invaliditātes vai etniskās piederības dēļ.
Lai sniegtu kvalitatīvu atbalstu, kā arī sekmētu minēto grupu iekļaušanos sabiedrībā, motivācijas un atbalsta programmas ietvaros izveidota profesionāla komanda, kurā līdzās sociālajam darbiniekam/pārmaiņu aģentam darbojās gan psihologs, gan karjeras konsultants, gan jurists. Tiek nodrošinātas gan individuālās, gan grupu konsultācijas. Tas sniedz iespēju ne tikai strādāt grupu nodarbībās, tādējādi motivējot cilvēkus uz tālāku darbību, bet arī apzināt un rast risinājumus katra klienta individuālos dzīves jautājumus, tādējādi veidojot stabilu pamatu viņa nākotnes virzībai. Kā atzīst Ziemeļlatgales reģiona koordinatore Diāna Ivanova, speciālistu konsultācijas maina ne vien paša cilvēka, bet visu viņa ģimenes dzīvi, uzlabojot gan psiholoģisko gaisotni ģimeni, gan nodrošinot bērniem labākas iespējas izglītības apguvei un dažādām ārpusskolas nodarbībām.
Pateicoties speciālistu atbalstam motivācijas programmas dalībnieks ir ieguvis tiesības vadīt traktoru; mamma, kurai viens no bērniem ir ar īpašām vajadzībām, ir iestājusies autoskolā, lai varētu nogādāt savu bērnu uz un no specializētās mācību iestādes; vairākiem klientiem sniegts atbalsts, lai viņi sekmīgi iekļautos nodarbinātībā. Darbojoties projektā vairāki dalībnieki atzinīgi atzīmē psihologa, jurista, pārmaiņu aģenta un karjeras konsultanta atbalstu un saņemto informāciju. Pateicoties projektam daudzi dalībnieki ir noticējuši sev, un tic pozitīvām pārmaiņām savā dzīvē.
Kopš 2018.gada projekta "Dažādības veicināšana" ietvaros tiek sniegti motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojumi sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personām. Motivācijas programma tiek īstenota visā Latvijā. Jau vairāk nekā 2000 cilvēki, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai dzimuma dēļ, saņem profesionālu speciālistu (sociālā darbinieku, jurista, psihologa, karjeras konsultanta un citi profesionāļu) palīdzību, individuālās un grupu konsultācijas, tādejādi veicinot viņu integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, veidojot izpratni savu tiesību aizstāvībā, palīdzot iesaistīties nodarbinātībā, tostarp pašnodarbinātībā, izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas celšanā.
Motivācijas programma un atbalsta pasākumi cilvēkiem, kas vēlas iekļauties nodarbinātībā un izglītībā, tiek veikts Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta "Dažādības veicināšana" (Nr. 9.1.4.4./16/I/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un 15% finansē Latvijas valsts.

 

2021.gada 31.maijā

Sākas pieteikšanās mācībām pieaugušajiem digitālo prasmju izglītības programmās

Šodien, 31. maijā, atklāta jaunā pieteikšanās kārta Eiropas Savienības (ES) fondu pieaugušo izglītības projektā “Nodarbināto personu profesionālās kompetences pilnveide”, kuru īsteno Valsts izglītības attīstības aģentūra (VIAA). Atšķirībā no iepriekšējām pieteikšanās kārtām šajā var apgūt digitālās prasmes. Ikviens strādājošais vecumā no 25 gadiem var izvēlēties kādu no piedāvātajām 412 izglītības programmām, kas aptver gan digitālās pamatprasmes, gan padziļinātu augstākā zināšanu līmeņa digitālo prasmju mācības pieaugušajiem. Pieteikšanās ilgs līdz 30. jūnijam tiešsaistē www.macibaspieaugusajiem.lv.

Izglītības programmas piedāvā 47 izglītības iestādes visā Latvijā. Programmas kopumā aptver 12 digitālās kompetences: informācijas apstrāde/informācijas un datu pratība; komunikācija un sadarbība; digitālā satura veidošana; IT drošība; problēmu risināšana; programmēšana, tīmekļa vietņu un lietotņu izstrāde un uzturēšana; digitālā biznesa analīze; multimediju dizains; digitālā projektu vadība; digitālā produktu vadība un izstrāde; digitālais mārketings; datu zinātne, datu analīze un datu vizualizācija.

Izglītības programmas ir izstrādātas, lai uzlabotu strādājošo un pašnodarbināto iedzīvotāju vispārīgās un profesionālās digitālās prasmes efektīvākam darbam un konkurētspējas uzlabošanai darba tirgū. Veidojot šīs kārtas mācību piedāvājumu sadarbībā ar profesionālās izglītības iestādēm un darba devējiem, vērā tika ņemti gan esošie darba tirgus izaicinājumi, gan pandēmijas radītais iespaids uz digitālo prasmju pilnveides nepieciešamību attālinātā darba veikšanai un izglītības programmu apguvei, kā arī interese apgūt dažādas digitālās prasmes līdzšinējās pieteikšanās kārtās.

“Gan iepriekšējo pieteikšanās kārtu rezultāti, gan darba devēju pieprasījumi apliecina iedzīvotāju pieaugošo vēlmi un nepieciešamību apgūt tieši digitālās prasmes. To pastiprinājušas arī vīrusa pandēmijas radītās pārmaiņas, kurās dominējošu un nereti pat izšķirošu lomu ieņem tieši digitālo prasmju pārvaldība. Šajā pieteikšanās kārtā piedāvātās zināšanas un prasmes palīdzēs stiprināt digitālās pozīcijas katram pieaugušajam gan viņa profesionālajās gaitās, gan viņa biznesa digitālo risinājumu attīstībā, ļaujot mums visiem kopā iziet no Covid-19 krīzes ar spēcīgāku digitālo pratību”, uzsver Valsts izglītības attīstības aģentūras direktore Dita Traidās.

Apgūt digitālās prasmes līdz šim izvēlējušies vairāk nekā 18 tūkstoši

Kopš projekta uzsākšanas 2017. gadā mācības kopumā uzsākuši vairāk nekā 48 tūkstoši strādājošo, no kuriem 38% izvēlējušies apgūt dažādas digitālās prasmes. Turklāt lielākā atsaucība bijusi tieši iepriekšējā pieteikšanās kārtā, kur kopējais dalībnieku skaits digitālo prasmju izglītības programmās pārsniedza 5 tūkstošus, tā apliecinot nepieciešamību pēc digitālo zināšanu pilnveides Latvijas iedzīvotāju vidū.

Starp pieprasītākajām digitālo prasmju izglītības programmām ierindojusies projektu vadība ar Agile, Scrum un citiem rīkiem, digitālais mārketings, Google Adwords kampaņu organizēšana, programmēšana un mājaslapu veidošana, datu analīze un darbs ar MS Excel, kā arī personas datu aizsardzība un IT drošība.

Līdzmaksājums par mācībām 5-10% apmērā

Lai motivētu Latvijas iedzīvotājus piedalīties izglītības programmās, projektā lielāko daļu izmaksu sedz ES fondi un valsts. Piesakoties kādā no profesionālās tālākizglītības programmām, strādājošā līdzmaksājums ir 5%, bet ES fondi un valsts finansējums sedz atlikušos 95%, savukārt izvēloties mācīties profesionālās pilnveides izglītības programmā, profesionālās izglītības programmas modulī vai studiju kursā, strādājošā līdzmaksājums ir 10%, bet ES fondi un valsts finansējums - 90%. Maznodrošinātajiem un trūcīgajiem mācības ir bez maksas.

Mācībām var pieteikties strādājoši un pašnodarbināti Latvijas iedzīvotāji vecumā no 25 gadiem līdz neierobežotam vecumam, tostarp jaunie vecāki bērna kopšanas atvaļinājumā, saglabājot darba attiecības, un strādājoši pensionāri. Katrs strādājošais projekta laikā var mācīties divas reizes. Pieteikties iespējams mācībām 3 izglītības programmās, taču vienlaicīgi varēs mācīties tikai vienā izglītības programmā. Šajā kārtā mācības notiks tikai attālināti, tāpēc, izvēloties izglītības programmu, rūpīgi jāiepazīstās ar tās saturu un jāpievērš uzmanība materiāltehniskajam nodrošinājumam (tehnoloģiskie rīki, ierīces un programmatūra), kas būs nepieciešams izglītības programmas apguvei.

Pieteikšanās 6. mācību kārtā ilgs līdz 30. jūnijam un plānots, ka mācību grupu komplektēšana un mācības sāksies augustā, septembrī. Plašāka informācija par uzņemšanas nosacījumiem, mācību un atbalsta iespējām, kā arī izglītības programmu saraksts ir publicēts projekta tīmekļa vietnē www.macibaspieaugusajiem.lv .

Par projektu:

ES fondu projekta “Nodarbināto personu profesionālās kompetences pilnveide” jeb mācības pieaugušajiem mērķis ir pilnveidot nodarbināto personu profesionālo kompetenci, lai laikus novērstu darbaspēka kvalifikācijas neatbilstību darba tirgus pieprasījumam, veicinātu strādājošo konkurētspēju un darba produktivitātes pieaugumu. To finansē Eiropas Sociālais fonds un Latvijas valsts, septiņu gadu laikā līdz 2023. gada 31. decembrim ieguldot vairāk nekā 46 miljonus eiro. Projekta īstenotājs ir Valsts izglītības attīstības aģentūra sadarbībā ar Latvijas pašvaldībām, izglītības iestādēm un Nodarbinātības valsts aģentūru.

Vairāk: www.macibaspieaugusajiem.lv

 

karte2

Mācību centrs “FIBRA” (MC “FIBRA”), pamatojoties uz 2020. gada 12.novembra noslēgto līgumu starp Sabiedrības integrācijas fondu un MC “FIBRA”, sākot ar 2021.gada janvāri īsteno projektu “Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojuma nodrošināšanu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām” Dienvidlatgales un Pierobežas reģionos.

Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām pēc dzimuma, vecuma, invaliditātes un etniskās piederības, MC „FIBRA” nodrošina profesionālās individuālās konsultācijas ar sociālajiem darbiniekiem, psiholoģiem, juristiem un karjeras konsultantiem , kā arī izglītojošās un interaktīvās grupu nodarbības.

Programmas mērķis ir aktivizēt projektā iesaistīto cilvēku rīcībspēju, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivāciju jeb vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju, veicinot to integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, palīdzot iesaistīties izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas ieguvē, nodarbinātībā/pašnodarbinātībā.

 

karte

Mācību centrs “FIBRA” (MC “FIBRA”), pamatojoties uz 2020. gada 14.oktobra noslēgto līgumu starp Sabiedrības integrācijas fondu un MC “FIBRA”, sākot ar 2020.gada decembri īsteno projektu “Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojuma nodrošināšanu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām” Ziemeļlatgales reģionā.Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām pēc dzimuma, vecuma, invaliditātes un etniskās piederības, MC „FIBRA” nodrošina profesionālās individuālās konsultācijas ar sociālajiem darbiniekiem, psiholoģiem, juristiem un karjeras konsultantiem , kā arī izglītojošās un interaktīvās grupu nodarbības.Programmas mērķis ir aktivizēt projektā iesaistīto cilvēku rīcībspēju, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivāciju jeb vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju, veicinot to integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, palīdzot iesaistīties izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas ieguvē, nodarbinātībā/pašnodarbinātībā.

Noderīga informācija