No 2024.gada 23.maija Latvijas valsts budžeta finansētās programmas "Latviešu valodas apmācības Ukrainas civiliedzīvotājiem" ietvaros esam organizējuši un uzsākuši 2 grupas. Valsts valodas - pamata līmeņa 1.pakāpes (A1) attālinātās grupas kursanti ir veiksmīgi  apguvuši un pabeiguši mācības šī gada 30.jūlijā. Apmācāmie ar pateicību novērtē sniegtās zināšanas un pasniedzējas attieksmi, tāpēc izteica velmi turpināt apgūt PTC "FIBRA" piedāvātajos latviešu valodas kursos nākamajā A2 līmenī.

 

Valsts valodas prasmes vidējā līmenī (B1) līdz 2024.gada 06.septembrim, turpina apgūt klātienes grupa, kuras apmācāmie ir Rēzeknes slimnīcas ārsti un medmāsas. Prieks par tiem Ukrainas iedzīvotājiem, kas mācās latviešu valodu ne tikai pamata latviešu valodas prasmes līmenī (A1-A2), bet arī vidējā līmenī (B1 un B2).

 

Pēc 120 stundu kursu pabeigšanas kursantiem PTC "FIBRA" nodrošina iespēju kārtot un palīdz pieteikties valsts valodas prasmes pārbaudi VISC.

 

 

Balvu, Rēzeknes un Ludzas novados vēl 59 cilvēki no jauna iekļāvušies izglītībā vai nodarbinātībā

Noslēgusies Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) sadarbībā ar Mācību centru „FIBRA” īstenotā motivācijas un atbalsta programma cilvēkiem, kas saskārušies ar šķēršļiem, iesaistoties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, etniskās piederības, invaliditātes vai vecuma dēļ Balvu, Rēzeknes un Ludzas novados. Laika posmā no 2022.gada marta līdz augustam motivācijas programmas noslēdzošajā periodā no 60 sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem, kuri piedalījās programmā, atkal izdevies iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā 59 cilvēkiem jeb 98%.
Neskatoties uz to, ka Latvijā virkne likumu un politikas vadlīnijas skar diskriminācijas aizliegumu, sabiedrībā joprojām pastāv diskriminācijas pazīmes pēc dažādiem aspektiem. Sabiedrībā pastāvošie stereotipi un aizpriedumi lielā mērā ietekmē šo diskriminēto personu spēju iekļauties nodarbinātībā vai izglītības apguvē, vienlaikus šīs personas saskaras arī ar augstu nabadzības un sociālās izolētības risku, kas ierobežo to spēju mainīt savu līdzšinējo dzīves situāciju.
Lai realizētu visu sabiedrības grupu potenciālu un mazinātu sociālo atstumtību, SIF vairākus gadus īsteno Motivācijas programmu, sniedzot atbalstu diskriminācijai pakļauto cilvēku spējām iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā. Balvu, Rēzeknes un Ludzas novados kopš 2020.gada atbalsts kopā sniegts 179 sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem, no kuriem 178 jeb 99% atkal izdevies iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
“Motivācijas programma ir īstenota no 2018.gada, dažādos Latvijas reģionos, nodrošinot atbalsta pakalpojumus - sociālo darbinieku, karjeras konsultantu, psihologu, juristu u.tml pēc iespējas tuvāk nevienlīdzības skartajam cilvēkam. Saņemtais atbalsts ir neatsverams un ir bijis būtisks pagrieziens pozitīvām pārmaiņām, palīdzot dalībniekiem apzināties risināmās problēmas, piedāvājot situācijai atbilstošākos risinājumus un iespējamās izaugsmes iespējas, tā pilnvērtīgi iekļaujoties sabiedrībā,” skaidro SIF sekretariāta direktore Zaiga Pūce.
Pārmaiņu aģents jeb sociālais darbinieks katram dalībniekam bija ne tikai kā iedvesmotājs un motivētājs, bet bieži vien arī kā vistuvākais cilvēks, kam varēja uzticēt lietas, kuras ilgi bijušas nepateiktas. Piemēram, kāds dalībnieks, kuram bija problēmas ar alkoholu, pateicoties visai motivācijas programmas speciālistu komandai, spēja atzīt savu problēmu un pieņemt psiholoģisko palīdzību, lai atmestu kaitīgu ieradumu un veiksmīgi iekļautos nodarbinātībā. Motivācijas programma sniedza iespēju noticēt savām spējām un realizēt senus nepiepildītos sapņus. Kāds motivācijas programmas dalībnieks ir ieguvis tiesības vadīt traktoru; mamma, kurai viens no bērniem ir ar īpašām vajadzībām, ir iestājusies autoskolā, lai varētu nogādāt savu bērnu uz un no specializētās mācību iestādes.
“Dalībniekiem, kuri bija iesaistījušies Motivācijas programmā, pateicoties psiholoģiskam atbalstam, būtiski mazinājās psihoemocionālā spriedze, kā rezultātā uzlabojās savstarpējās attiecības ar līdzcilvēkiem un sāka veidoties pozitīvā domāšana. Dalībnieki sāka apzināt sevi kā personību, kļuvuši pašpārliecinātāki un atvērtāki. Pateicoties Motivācijas programmai, dalībnieki ir apzinājuši savas prasmes un sapratuši kā tās pielietot, lai uzlabotu savu dzīves kvalitāti. Daudzi no dalībniekiem ir veiksmīgi iekļāvušies nodarbinātībā un praktiski visus dalībniekus mums izdevās iesaistīt izglītībā,” stāsta reģionālā koordinatore Diāna Ivanova.
Motivācijas programma Latvijā tiek īstenota kopš 2018.gada Sabiedrības integrācijas fonda projekta "Dažādības veicināšana" ietvaros, un šogad programma noslēgsies. Šajā laikā visā Latvijā dažāda veida motivācijas un atbalsta pakalpojumus ir saņēmuši 3240 iedzīvotāju.
Motivācijas programma un atbalsta pasākumi cilvēkiem, kas vēlas iekļauties nodarbinātībā un izglītībā, tiek veikts Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/I/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un 15% finansē Latvijas valsts.

2022.gada 03.jūnijā

Sākusies Ukrainas civiliedzīvotāju pieteikšanās latviešu valodas mācībām

Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) atklāta konkursa rezultātā noskaidrojis 33 organizācijas, tostarp arī mācību centrs "FIBRA", kas Ukrainas civiliedzīvotājiem nodrošinās bezmaksas latviešu valodas apmācības. Līdz ar to uzsākta pieteikšanās latviešu valodas kursiem, kas pieejami visā Latvijā gan klātienē, gan attālinātā, gan arī hibrīda režīmā.     

“Esam apmierināti ar iesniegtajiem piedāvājumiem, jo plānotie latviešu valodas mācību nodrošinātāji var nodrošināt kopumā lielāku kapacitāti nekā sākotnēji bija plānots. Ja iepriekš rēķinājāmies, ka aptuveni 7 000 Ukrainas civiliedzīvotāji Latvijā varētu apgūt valsts valodu finansējuma ietvaros, lai veiksmīgi iekļautos Latvijas sabiedrībā, izglītībā un nodarbinātībā, tad konkursa rezultātā valodu būs iespējams apgūt aptuveni 12 tūkstošiem cilvēku. Mācību programmas ietvers tādu prasmju apgūšanu kā klausīšanās, lasīšanas, runāšanas un rakstīšanas prasmes saziņai vienkāršās sadzīves un ikdienas situācijās. Latviešu valodas mācības plānotas no 2022. gada jūnija līdz decembra beigām,” skaidro SIF sekretariāta direktore Zaiga Pūce.

Розпочато прийом громадян України для навчання латиській мові

За результатами відкритого конкурсу Фонд інтеграції суспільства (ФІС) визначив 33 організації, які забезпечать безкоштовне навчання латиській мові громадянам України. В результаті розпочато прийом заявок на курси латиської мови, які доступні по всій Латвії як особисто, так і дистанційно, а також у гібридному режимі.       

«Ми задоволені отриманими пропозиціями, оскільки заплановані постачальники послуг навчання латиської мови можуть забезпечити більшу потужність, ніж планувалося спочатку. Якщо раніше ми підрахували, що приблизно 7 000 громадян України у Латвії могли б вивчити мову в рамках державного фінансування для успішної інтеграції в латвійське суспільство, навчання та працевлаштування, то в результаті конкурсу можна буде навчити близько 12 000 осіб. Навчальні програми включатимуть набуття таких навичок як аудіювання, читання, говоріння та письмо для спілкування у простих побутових і повсякденних ситуаціях. Вивчення латиської мови планується з червня по кінець грудня 2022 року», – пояснює Зайга Пуце, ​​директор Секретаріату ФІС

Mācību centrs "FIBRA" piedāvā latviešu valodas apmācības 120 stundu apjomā A1 līmenī Ukrainas civiliedzīvotājiem gan klātienē, gan attālinātā, gan arī hibrīda režīmā. Pieteikties apmācībām var zvanot uz tālr. 28817083, vai arī rakstot uz e-pastu: Šī e-pasta adrese ir aizsargāta no mēstuļu robotiem. Pārlūkprogrammai ir jābūt ieslēgtam JavaScript atbalstam, lai varētu to apskatīt.

Навчальний центр FIBRA пропонує навчання латвійської мови 120 годин на рівні А1 для українських цивільних осіб як в режимі віч-на-віч, так і у віддаленому та гібридному режимі. Подати заявку на навчання можна назвати тел. 28817083 або написавши на адресу: Šī e-pasta adrese ir aizsargāta no mēstuļu robotiem. Pārlūkprogrammai ir jābūt ieslēgtam JavaScript atbalstam, lai varētu to apskatīt.

Pasākumu finansiāli atbalsta Sabiedrības integrācijas fonds no piešķirtajiem Latvijas valsts budžeta līdzekļiem

---

2022.gada 01.jūnijā

Mācību centrs “FIBRA” (MC “FIBRA”), pamatojoties uz 2020. gada 12.novembra noslēgto līgumu starp Sabiedrības integrācijas fondu un MC “FIBRA”, sākot ar 2021.gada janvāri īsteno projektu “Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojuma nodrošināšanu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām” Dienvidlatgales un Pierobežas reģionos. Pašlaik tiek īstenots projekta III.posms un pakalpojums sniegts Daugavpilī, Preiļos, Aglonā uz Zilupē.
Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām pēc dzimuma, vecuma, invaliditātes un etniskās piederības, MC „FIBRA” nodrošina profesionālās individuālās konsultācijas ar sociālajiem darbiniekiem, psiholoģiem, juristiem un karjeras konsultantiem , kā arī izglītojošās un interaktīvās grupu nodarbības.
Programmas mērķis ir aktivizēt projektā iesaistīto cilvēku rīcībspēju, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivāciju jeb vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju, veicinot to integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, palīdzot iesaistīties izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas ieguvē, nodarbinātībā/pašnodarbinātībā.

---

2022.gada 23.maijā 

Mācību centrs “FIBRA” (MC “FIBRA”), pamatojoties uz 2020. gada 14.oktobra noslēgto līgumu starp Sabiedrības integrācijas fondu un MC “FIBRA”, sākot ar 2020.gada decembri īsteno projektu “Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojuma nodrošināšanu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām” Ziemeļlatgales reģionā. Pašlaik tiek īstenots projekta III.posms un pakalpojums sniegts Viļakā, Bērzpilī, Kārsavā un Maltas pagastā.
Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām pēc dzimuma, vecuma, invaliditātes un etniskās piederības, MC „FIBRA” nodrošina profesionālās individuālās konsultācijas ar sociālajiem darbiniekiem, psiholoģiem, juristiem un karjeras konsultantiem , kā arī izglītojošās un interaktīvās grupu nodarbības.
Programmas mērķis ir aktivizēt projektā iesaistīto cilvēku rīcībspēju, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivāciju jeb vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju, veicinot to integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, palīdzot iesaistīties izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas ieguvē, nodarbinātībā/pašnodarbinātībā.

---

2022.gada 18.maijā

Preiļos, Aglonā, Rušonā 58 cilvēki no jauna iekļāvušies izglītībā vai nodarbinātībā

Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) sadarbībā ar Mācību centru “FIBRA” īsteno motivācijas un atbalsta programmu cilvēkiem, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistoties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, etniskās piederības, invaliditātes vai vecuma dēļ. Laika posmā no 7.oktobra līdz 31.martam, atbalsts sniegts 58 sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem no Preiļiem, Aglonas un Rušonas, no kuriem 58 atkal izdevies iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
Pēc SIF pasūtījuma veiktās pētījuma centra SKDS aptaujas rezultāti rāda, ka vismaz 28% Latvijas iedzīvotāju ir saskārušies ar diskrimināciju darba tirgu. Visizplatītākie iemesli - vecuma (45%), valodu zināšanu (32%), tautības (24%) un dzimuma (24%) dēļ. Lai realizētu visu sabiedrības grupu potenciālu, SIF vairākus gadus īsteno Motivācijas programmu, sniedzot atbalstu diskriminācijai pakļauto cilvēku spējām iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
“Vēl joprojām daļa cilvēku Latvijā sastopas ar dažādiem šķēršļiem un aizspriedumiem. SIF ir apņēmies izskaust diskriminācijas radītās negatīvās sekas un sekmēt t tai pakļauto cilvēku iekļaušanos. Vienlaikus strādājam pie sabiedrības informētības un vispārējās izpratnes par diskriminācijas novēršanas ieguvumiem, Motivācijas programma ir būtisks instruments, lai sniegtu gan atbalstu diskriminētajām grupām, gan lai informētu šos cilvēkus par savām tiesībām,” skaidro SIF sekretariāta direktore Zaiga Pūce.
Motivācijas un atbalsta programmas ietvaros ir izveidota profesionāla komanda, kurā līdzās pārmaiņu aģentam – sociālajam darbiniekam, tiek piesaistīti dažādi speciālisti, piemēram, sociālais darbinieks, psihologs, jurists u.c.. Darbs notiek gan individuāli, izzinot katra programmas dalībnieka problēmas, vajadzības un iespējamās izaugsmes iespējas, gan arī grupu nodarbībās – klātienē un attālināti. Tādā veidā tiek veidots kontakts gan ar speciālistiem, gan pašiem dalībniekiem savā starpā.
Programmas īstenošanas pieredze apliecina, cik svarīgi ir katram cilvēkam, ejot cauri grūtiem savas dzīves posmiem, saņemt atbalstu no speciālistiem un saviem līdzcilvēkiem - tas dod stimulu viņiem atsākt mācības, iesaistīties nodarbinātībā vai vienkārši uzdrošināties kaut ko mainīt savas dzīves kvalitātes uzlabošanā.
Pārmaiņu aģenti atzīst, ka klienti sākotnēji šķita skeptiski pret aktivitātēm un ilgo iesaistes termiņu, tomēr pēcāk dinamiskajā darba procesā paši izrādīja interesi pēc atbalsta personāla konsultācijām. “Protams, dzīvē notikumi mainās strauji, tāpēc bija vērojama notikumu attīstības gan kāpumi, gan kritumi. Sarunu laikā klienti norādīja, ka vērtība ir apzināties, ka ir pieejama atbalsta persona pašvaldībā, jo bieži tika risināti dažādi sadzīviski jautājumi, īres līgumu pārslēgšana, zemes jautājumu kārtošana, kas saistībā ar pandēmijas ierobežojumiem bija izdarāms grūtāk nekā ierasti, tomēr, izmantojot iespēju sadarboties, visi šie jautājumi tika risināti. Noslēdzoties motivācijas programmai, klienti bija saņēmuši iedrošinājumu, pārliecību par savām spējām, pat ja ir bijuši ilgstoši bezdarbnieki vai strādājot cieš no sociālās diskriminācijas. Klienti guva pārliecību saviem spēkiem un iespējām, priecāties par sasniegumiem, pieņemt dažādus izaicinājumus, motivēti vairāk saskatīt dzīvē un apkārtnē pozitīvo,” stāsta Dienvidlatgales reģiona koordinatore Iveta Tiltiņa.
Kopš 2018.gada Sabiedrības integrācijas fonda projekta "Dažādības veicināšana" ietvaros jau vairāk nekā 2400 cilvēku saņēmuši atbalstu, lai atkal iekļautos nodarbinātībā vai izglītībā. Plānots, ka 2022.gadā šāda palīdzība tiks sniegta aptuveni 600 cilvēkiem visā Latvijā.
Motivācijas programma un atbalsta pasākumi cilvēkiem, kas vēlas iekļauties nodarbinātībā un izglītībā, tiek veikts Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/I/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un 15% finansē Latvijas valsts.

---

2022.gada 18.maijā

 Daugavpils pilsētā un Ludzas novadā 55 cilvēku no jauna iekļāvušies izglītībā vai nodarbinātībā

Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) sadarbībā ar SIA Mācību centru “FIBRA” īsteno motivācijas un atbalsta programmu cilvēkiem, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistoties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, etniskās piederības, invaliditātes vai vecuma dēļ. Laika posmā no 2021.gada oktobra līdz 2022.gada martam atbalsts sniegts 59 sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem no Daugavpils un Zilupes, no kuriem 55 atkal izdevies iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
Pēc SIF pasūtījuma veiktās pētījuma centra SKDS aptaujas rezultāti rāda, ka vismaz 28% Latvijas iedzīvotāju ir saskārušies ar diskrimināciju darba tirgu. Visizplatītākie iemesli - vecuma (45%), valodu zināšanu (32%), tautības (24%) un dzimuma (24%) dēļ. Lai realizētu visu sabiedrības grupu potenciālu, SIF vairākus gadus īsteno Motivācijas programmu, sniedzot atbalstu diskriminācijai pakļauto cilvēku spējām iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
“Vēljoprojām daļa cilvēku Latvijā sastopas ar dažādiem šķēršļiem un aizspriedumiem. SIF ir apņēmies izskaust diskriminācijas radītās negatīvās sekas un sekmēt tai pakļauto cilvēku iekļaušanos. Vienlaikus strādājam pie sabiedrības informētības un vispārējās izpratnes par diskriminācijas novēršanas ieguvumiem, Motivācijas programma ir būtisks instruments, lai sniegtu gan atbalstu diskriminētajām grupām, gan lai informētu šos cilvēkus par savām tiesībām,” skaidro SIF sekretariāta direktore Zaiga Pūce.
Motivācijas un atbalsta programmas ietvaros ir izveidota profesionāla komanda, kurā līdzās pārmaiņu aģentam – sociālajam darbiniekam, tiek piesaistīti dažādi speciālisti, piemēram, sociālais darbinieks, psihologs, jurists u.c.. Darbs notiek gan individuāli, izzinot katra programmas dalībnieka problēmas, vajadzības un iespējamās izaugsmes iespējas, gan arī grupu nodarbībās – klātienē un attālināti. Tādā veidā tiek veidots kontakts gan ar speciālistiem, gan pašiem dalībniekiem savā starpā.
Programmas īstenošanas pieredze apliecina, cik svarīgi ir katram cilvēkam, ejot cauri grūtiem savas dzīves posmiem, saņemt atbalstu no speciālistiem un saviem līdzcilvēkiem - tas dod stimulu viņiem atsākt mācības, iesaistīties nodarbinātībā vai vienkārši uzdrošināties kaut ko mainīt savas dzīves kvalitātes uzlabošanā.
“Liela daļa, uzsākot programmu, pārvarēja diskriminācijas un vardarbības sekas, iemācījusies patstāvīgi risināt sociālās problēmas, atjaunojušas un vairojušas sociālos kontaktus, mazinājušas sociālo izolāciju. Jāpiebilst, ka uzlabojušās savstarpējās attiecības ar ģimenes locekļiem. Piemēram, dēla attiecības ar māti, kas daudzus gadus esot bijušas saspīlētas, turpretī tagad viņi kopā parādās sabiedrībā un iekārto ģimenes dārziņu, kāda sieviete ar saviem bērniem, kas cieta no vīrieša vardarbības, tika izolēta no varmākas, tika atrasta piemērota skola bērniem, kas uzlaboja psiholoģisko stāvokli ģimenē. Citam dalībniekam pēc 30 gadu pārtraukuma tika atrasts skolas diploms arhīvā, lai varētu turpināt izglītoties. Daudzi ir uzsākuši darba gaitas, pārvarējuši savu nedrošību - pirmo reizi sākuši strādāt pēc ilgiem gadiem. Projekta dalībniekiem tika atrisinātas arī mantojuma lietas un juridiska rakstura problēmas, piemēram, atcelts tiesu izpildītāju uzliktais aizliegumus sievietei pārdot automašīnu,” stāsta Pierobežas reģiona koordinatore Inta Ruskule.
Kopš 2018.gada SIF projekta "Dažādības veicināšana" ietvaros jau vairāk nekā 2400 cilvēku saņēmuši atbalstu, lai atkal iekļautos nodarbinātībā vai izglītībā. Plānots, ka 2022.gadā šāda palīdzība tiks sniegta aptuveni 600 cilvēkiem visā Latvijā.
Motivācijas programma un atbalsta pasākumi cilvēkiem, kas vēlas iekļauties nodarbinātībā un izglītībā, tiek veikts SIF īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/I/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un 15% finansē Latvijas valsts.

---

2022.gada 31.martā

Balvu, Rēzeknes un Ludzas novados 59 cilvēki no jauna iekļāvušies izglītībā vai nodarbinātībā

Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) sadarbībā ar Mācību centru “FIBRA” īsteno motivācijas un atbalsta programmu cilvēkiem, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistoties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, etniskās piederības, invaliditātes vai vecuma dēļ. Laika posmā no 2021.gada augusta līdz 2022.gada janvārim atbalsts sniegts 59 sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem no Balvu novada Bērzpils pagasta un Viļakas, Ludzas novada Kārsavas un Rēzeknes novada Maltas pagasta, kur visiem 59 atkal izdevies iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
Pēc Sabiedrības integrācijas fonda pasūtījuma veiktās pētījuma centra SKDS aptaujas rezultāti rāda, ka vismaz 28% Latvijas iedzīvotāju ir saskārušies ar diskrimināciju darba tirgu. Visizplatītākie iemesli - vecuma (45%), valodu zināšanu (32%), tautības (24%) un dzimuma (24%) dēļ. Lai realizētu visu sabiedrības grupu potenciālu, SIF vairākus gadus īsteno Motivācijas programmu, sniedzot atbalstu diskriminācijai pakļauto cilvēku spējām iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
“Vēljoprojām daļa cilvēku Latvijā sastopas ar dažādiem šķēršļiem un aizspriedumiem. SIF ir apņēmies izskaust diskriminācijas radītās negatīvās sekas un sekmēt t tai pakļauto cilvēku iekļaušanos. Vienlaikus strādājam pie sabiedrības informētības un vispārējās izpratnes par diskriminācijas novēršanas ieguvumiem, Motivācijas programma ir būtisks instruments, lai sniegtu gan atbalstu diskriminētajām grupām, gan lai informētu šos cilvēkus par savām tiesībām,” skaidro SIF sekretariāta direktore Zaiga Pūce.
Motivācijas un atbalsta programmas ietvaros ir izveidota profesionāla komanda, kurā līdzās pārmaiņu aģentam – sociālajam darbiniekam, tiek piesaistīti dažādi speciālisti, piemēram, sociālais darbinieks, psihologs, jurists u.c.. Darbs notiek gan individuāli, izzinot katra programmas dalībnieka problēmas, vajadzības un iespējamās izaugsmes iespējas, gan arī grupu nodarbībās – klātienē un attālināti. Tādā veidā tiek veidots kontakts gan ar speciālistiem, gan pašiem dalībniekiem savā starpā.
Programmas īstenošanas pieredze apliecina, cik svarīgi ir katram cilvēkam, ejot cauri grūtiem savas dzīves posmiem, saņemt atbalstu no speciālistiem un saviem līdzcilvēkiem - tas dod stimulu viņiem atsākt mācības, iesaistīties nodarbinātībā vai vienkārši uzdrošināties kaut ko mainīt savas dzīves kvalitātes uzlabošanā.
Lielākajai daļai cilvēkiem izdevās sasniegt pozitīvas izmaiņas. Daudziem motivācijas programmas dalībniekiem, pateicoties psiholoģiskam atbalstam, mazinājās psihoemocionālā spriedze, kā rezultātā uzlabojās arī savstarpējās attiecības ar līdzcilvēkiem. Tā, piemēram, pateicoties speciālistu atbalstam, motivācijas programmas dalībnieks noformēja invaliditāti un sakārtoja juridiska rakstura jautājumus; sieviete uzdrošinājās un aizgāja prom no sava vardarbīga vīra; mazākumtautības pārstāvis saprata, ka turpmākajā dzīvē būs nepieciešama izglītība un iestājās vakarskolā. Sadarbības procesā stiprināta ikviena projektā iesaistītā indivīda pārliecība par savu piederību, kā līdzvērtīgu sabiedrības locekli. Tas veicināja vairāku dalībnieku iekļaušanos izglītībā, kā arī socializācijas procesā. Paaugstināta informētība par atbalsta saņemšanas iespējām dažādās dzīves situācijās. Pateicoties projektam, dalībnieki ir noticējuši sev un tic pozitīvām pārmaiņām savā dzīvē.
Kopš 2018.gada Sabiedrības integrācijas fonda projekta "Dažādības veicināšana" ietvaros jau vairāk nekā 2400 cilvēku saņēmuši atbalstu, lai atkal iekļautos nodarbinātībā vai izglītībā. Plānots, ka 2022.gadā šāda palīdzība tiks sniegta aptuveni 600 cilvēkiem visā Latvijā.
Motivācijas programma un atbalsta pasākumi cilvēkiem, kas vēlas iekļauties nodarbinātībā un izglītībā, tiek veikts Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/I/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un 15% finansē Latvijas valsts.

---

2022.gada 27.janvārī

 

Atvērta pieteikšanās mācībām pieaugušajiem ES fondu projektā

Šodien, 27. janvārī, sākas pieteikšanās Eiropas Savienības (ES) fondu pieaugušo izglītības projektā “Nodarbināto personu profesionālās kompetences pilnveide”, kuru īsteno Valsts izglītības attīstības aģentūra (VIAA). 7. kārtā strādājošie vecumā no 25 gadiem var izvēlēties kādu no gandrīz 800 izglītības programmām, kas ir līdz šim lielākais mācību piedāvājums vienā projekta kārtā. Pieteikties mācībām līdz 24. februārim var mājaslapā www.macibaspieaugusajiem.lv.
Šajā kārtā pilnveidot esošās vai iegūt jaunas zināšanas, pārkvalificēties vai iegūt augstāku kvalifikāciju var kopumā 10 darba tirgū pieprasītās nozarēs – uzņēmējdarbības, finanšu, grāmatvedības un administrēšanas; elektronisko un optisko iekārtu ražošanas un informācijas tehnoloģiju; būvniecības; metālapstrādes, mašīnbūves un mašīnzinību; transporta un loģistikas; enerģētikas; kokrūpniecības; drukas un mediju tehnoloģiju; ķīmiskās rūpniecības nozarē; mākslas nozares dizaina un radošo industriju sektoros.
“Izglītošanās mūža garumā ir darba tirgus diktēta nepieciešamība, un mūsu uzdevums ir nodrošināt, lai profesionālās izaugsmes iespējas būtu pieejamas ikvienam. Iepriekšējā uzņemšanas kārtā saņēmām vairāk nekā 20 tūkstošus mācību pieteikumu, un tas apliecina, ka iedzīvotāju interese par jaunu zināšanu un iemaņu apguvi un savas profesionālās kvalifikācijas celšanu saglabājas pieprasīta un ļoti augsta. Nozīmīgi, ka arī šoreiz pieteikties pieaugušo mācībām var arī cilvēki ar šobrīd darba tirgus prasībām nepietiekamu izglītības līmeni, tā vairojot savas izredzes un konkurētspēju darba tirgū,” stāsta Valsts izglītības attīstības aģentūras direktore Dita Traidās.
Mācību piedāvājums ir veidots, balstoties uz darba tirgus aktualitātēm, lai iedzīvotāji iegūtās zināšanas un prasmes varētu pielietot savā ikdienas darbā, palielinot konkurētspēju darba tirgū vai īstenojot karjeras izaugsmi savā profesijā. Visvairāk izglītības programmu šajā kārtā – aptuveni 370 - pieejamas uzņēmējdarbības, finanšu un grāmatvedības administrēšanas nozarē, elektronisko un optisko iekārtu ražošanas un informācijas tehnoloģiju nozarē pieejamas 119 programmas, bet būvniecības nozarē strādājošie var izvēlēties kādu no 70 izglītības programmām. Mācību piedāvājumā ir iespēja apgūt specializētas zināšanas, piemēram, tāmēšanu, traktortehnikas vadīšanu vai betonēšanu, ainavu arhitektūru, programmēšanu, datu apstrādi, datordizainu, e-komerciju, elektrotīklu ekspluatāciju un vēl daudzas citas izglītības programmas.
Mācības līdz šim pabeiguši 43 tūkstoši nodarbināto
Kopš projekta uzsākšanas 2017. gadā, piecu gadu laikā, mācības kopumā uzsākuši apmēram 59 tūkstoši nodarbināto, no kuriem vairāk nekā 43 tūkstoši mācības jau ir pabeiguši. Strādājošie ar zemu izglītības līmeni vairāk izvēlas apgūt praktiskas iemaņas tādās nozarēs kā metālapstrāde, kokrūpniecība, ēdināšana u.c. Savukārt iedzīvotāji ar jau iegūtu augstāko izglītību izvēlas apgūt izglītības programmas, lai celtu savu kvalifikāciju jau konkrētās profesijās vai iegūtu jaunu izglītību.
Līdzmaksājums par mācībām 5 - 10% apmērā
Lai motivētu Latvijas strādājošos iedzīvotājus pieteikties izglītības programmām, lielāko daļu mācību izmaksu sedz ES fondi un valsts. Piesakoties kādā no profesionālās tālākizglītības programmām, strādājošā līdzmaksājums ir 5%, savukārt, izvēloties mācīties profesionālās pilnveides izglītības programmā, profesionālās izglītības programmas modulī vai studiju kursā, strādājošā līdzmaksājums ir 10%, bet ES fondi un valsts finansējums attiecīgi 90% - 95%. Nodarbinātajiem no maznodrošinātām vai trūcīgām mājsaimniecībām mācības ir bez maksas.
Mācībām var pieteikties strādājoši un pašnodarbināti Latvijas iedzīvotāji vecumā no 25 gadiem līdz neierobežotam vecumam, tostarp jaunie vecāki bērna kopšanas atvaļinājumā, saglabājot darba attiecības, un strādājoši pensionāri, kā arī personas ar alternatīvo statusu. Katrs strādājošais projekta laikā var mācīties divas reizes. Pieteikties iespējams mācībām 2 izglītības programmās, taču vienlaicīgi varēs mācīties tikai vienā izglītības programmā. Šajā kārtā mācības notiks gan attālināti, gan klātienē, tāpēc aicinām sekot līdzi katras izglītības iestādes sniegtajai informācijai par mācību procesa norisi un nepieciešamo materiāltehnisko nodrošinājumu.
Pieteikšanās 7. mācību kārtā ilgs līdz 24. februārim. Mācību grupu komplektēšana un mācību uzsākšana plānota no šī gada marta līdz maija beigām. Plašāka informācija par uzņemšanas nosacījumiem, mācību un atbalsta iespējām, kā arī viss izglītības programmu saraksts ir publicēts mājaslapā www.macibaspieaugusajiem.lv 

Par projektu:
ES fondu projekta “Nodarbināto personu profesionālās kompetences pilnveide” jeb mācības pieaugušajiem mērķis ir pilnveidot nodarbināto personu profesionālo kompetenci, lai laikus novērstu darbaspēka kvalifikācijas neatbilstību darba tirgus pieprasījumam, veicinātu strādājošo konkurētspēju un darba produktivitātes pieaugumu. To finansē Eiropas Sociālais fonds un Latvijas valsts, septiņu gadu laikā līdz 2023. gada 31. decembrim ieguldot vairāk nekā 46 miljonus eiro. Projekta īstenotājs ir Valsts izglītības attīstības aģentūra sadarbībā ar Latvijas pašvaldībām, izglītības iestādēm un Nodarbinātības valsts aģentūru.

---

2021.gada 06.decembrī

Mācību centrs “FIBRA” (MC “FIBRA”), pamatojoties uz 2020. gada 12.novembra noslēgto līgumu starp Sabiedrības integrācijas fondu un MC “FIBRA”, sākot ar 2021.gada janvāri īsteno projektu “Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojuma nodrošināšanu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām” Dienvidlatgales un Pierobežas reģionos. Pašlaik tiek īstenots projekta II.posms un pakalpojums sniegts Daugavpilī, Preiļos uz Zilupē.
Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām pēc dzimuma, vecuma, invaliditātes un etniskās piederības, MC „FIBRA” nodrošina profesionālās individuālās konsultācijas ar sociālajiem darbiniekiem, psiholoģiem, juristiem un karjeras konsultantiem , kā arī izglītojošās un interaktīvās grupu nodarbības.
Programmas mērķis ir aktivizēt projektā iesaistīto cilvēku rīcībspēju, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivāciju jeb vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju, veicinot to integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, palīdzot iesaistīties izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas ieguvē, nodarbinātībā/pašnodarbinātībā.

---

2021.gada 05.novembrī

Mācību centrs “FIBRA” (MC “FIBRA”), pamatojoties uz 2020. gada 14.oktobra noslēgto līgumu starp Sabiedrības integrācijas fondu un MC “FIBRA”, sākot ar 2020.gada decembri īsteno projektu “Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojuma nodrošināšanu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām” Ziemeļlatgales reģionā. Pašlaik tiek īstenots projekta II.posms un pakalpojums sniegts Viļakā, Bērzpilī, Kārsavā un Maltā.
Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām pēc dzimuma, vecuma, invaliditātes un etniskās piederības, MC „FIBRA” nodrošina profesionālās individuālās konsultācijas ar sociālajiem darbiniekiem, psiholoģiem, juristiem un karjeras konsultantiem , kā arī izglītojošās un interaktīvās grupu nodarbības.
Programmas mērķis ir aktivizēt projektā iesaistīto cilvēku rīcībspēju, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivāciju jeb vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju, veicinot to integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, palīdzot iesaistīties izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas ieguvē, nodarbinātībā/pašnodarbinātībā.

---

2021.gada 30.jūlijā

Daugavpilī un Zilupē sniegts atbalsts nodarbinātībā un izglītībā 57 diskriminācijai pakļautām personām

Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar Mācību centru „FIBRA” Pierobežas reģionā īsteno motivācijas un atbalsta programmu cilvēkiem, kas saskarušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai vecuma dēļ. Laika posmā no 2021. gada janvāra līdz jūnijam atbalsts sniegts 57 sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem Daugavpilī un Ludzas novadā Zilupē, no kuriem 55 atkal izdevies iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
"Esam patiesi priecīgi, ka pakalpojuma īstenošanas laikā mums bija iespēja atbalstīt cilvēkus dažādās mērķa grupās, no kurām vairākas visbiežāk nesaņem pienācīgu atbalstu vai vīlušās līdz šim sniegto atbalsta pakalpojumu kvalitātē un nav informētas par tām pieejamiem nozīmīgiem atbalsta pakalpojumiem. Sociālās nevienlīdzības un diskriminācijas mazināšanai ir nepieciešamība pēc individuāla, mērķtiecīga un profesionāla atbalsta sniegšanas. Pārmaiņu aģenti un citi speciālisti strādā ar cilvēku, kas pakļauti sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam, rīcībspēju, spēju apzināties problēmu cēloņus un savus resursus, saprast, kur meklēt palīdzību, un rosināt vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju,” skaidro Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore Zaiga Pūce.
"Katram ir iespēja manīt savu dzīves kvalitāti uz labo pusi. Lai to izdarītu ir nepieciešama sapratne, kādu mērķi katrs vēlas sasniegt. Kā panākt tā īstenošanu? Kā soli pa solim pie tā nonākt? Ir nepieciešama sevis izzināšana, dzīves prioritāšu noteikšana un “grūdiens uz priekšu” ilgtermiņā. Tādēļ motivācijas projekta dotās iespējas ir brīnišķīgs instruments katram mērķa grupas pārstāvim pilnveidoties un ar speciālistu komandas atbalstu uzlabot savu dzīves kvalitāti. Izaicinājums bija projekta realizācijas laiks, kad Latvijā bija izsludināta ārkārtējā situācija COVID-19 pandēmijas dēļ un mērķa auditorijai divtik bija nepieciešamas socializēšanās iespējas," atzīst Mācību centra “Fibra” pārstāve, Pierobežas reģionālā koordinatore Inta Ruskule.
Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautas personas, kuras pakļautas diskriminācijas riskam dzimuma dēļ, personas pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, no vardarbības cietušas personas, personas, kuras kopj citu ģimenes locekli, un viena vecāka ģimenes pārstāvji, personas pēc 50 gadu vecuma, invaliditātes dēļ, tai skaitā bezdarbnieki ar invaliditāti, personas ar invaliditāti un zemu izglītības līmeni, etniskās piederības dēļ, tai skaitā romi un citas etniskās minoritātes.
Motivācijas un atbalsta programmas ietvaros izveidota profesionāla komanda, kurā līdzās sociālajam darbiniekam/pārmaiņu aģentam darbojās gan psihologs, gan karjeras konsultants, gan jurists. Tiek nodrošinātas gan individuālās, gan grupu konsultācijas. Tas sniedz iespēju ne tikai strādāt grupu nodarbībās, tādējādi motivējot cilvēkus uz tālāku darbību, bet arī apzināt un rast risinājumus katra klienta individuālos dzīves jautājumus, tādējādi veidojot stabilu pamatu viņa nākotnes virzībai. Kā atzīst Inta Ruskule, speciālistu konsultācijas maina ne vien paša cilvēka, bet visu viņa ģimenes dzīvi, uzlabojot gan psiholoģisko gaisotni ģimeni, gan nodrošinot bērniem labākas iespējas izglītības apguvei un dažādām ārpusskolas nodarbībām.
Lielākajai daļai projekta dalībnieku veiksmīgi izdevās iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā, kā arī ļoti daudzos gadījumos izdevās sasniegt pozitīvas pārmaiņas. Pateicoties jurista atbalstam, tika pagarināts dienas centra darba laiks, lai māmiņa var pēc darba izņemt savu bērniņu ar īpašām vajadzībām. Psihologs radīja pārliecību par sevi un drosmi kaut ko mainīt savā ierastajā dzīves un darba vidē. Ar karjeras konsultanta palīdzību sieviete atrada savu profesiju. Izrādās, ka arī vecumā ir iespējams pelnīt ar savu vaļas prieku - audzēt stādus un tamborēt. Ar jurista atbalstu tika sakārtotas mantojuma, īpašumu un uzturlīdzekļu piedzīšanas lietas, kas gadiem nebija risinātas. Uzlabojās attiecības ar tuvajiem cilvēkiem un radās izpratne par iespējām sevi izglītot un pieņemt esošo situāciju. Tās ir būtiskas un pozitīvas pārmaiņas projekta dalībnieku un viņu tuvinieku dzīvēs,– jauni draugi un paziņas tuvākajā apkārtnē, prasme un gatavība no rīta piecelties un saposties uz kārtējo tikšanos, vienkārši labāka izpratne par savām tiesībām un iespējām, iestājoties pret atšķirīgu attieksmi sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai dzimuma dēļ.
Kopš 2018.gada projekta "Dažādības veicināšana" ietvaros tiek sniegti motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojumi sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personām. Motivācijas programma tiek īstenota visā Latvijā. Jau vairāk nekā 2000 cilvēki, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai dzimuma dēļ, saņem profesionālu speciālistu (sociālā darbinieku, jurista, psihologa, karjeras konsultanta un citi profesionāļu) palīdzību, individuālās un grupu konsultācijas, tādejādi veicinot viņu integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, veidojot izpratni savu tiesību aizstāvībā, palīdzot iesaistīties nodarbinātībā, tostarp pašnodarbinātībā, izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas celšanā. Vidusposma izvērtējums par līdzšinējā motivācijas programmas pakalpojuma īstenošanas procesu un sasniegtajiem rezultātiem.
Motivācijas programma un atbalsta pasākumi cilvēkiem, kas vēlas iekļauties nodarbinātībā un izglītībā, tiek veikts Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta "Dažādības veicināšana" (Nr. 9.1.4.4./16/I/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un 15% finansē Latvijas valsts.

---

2021.gada 30.jūlijā

Dienvidlatgales reģionā sniegts atbalsts nodarbinātībā un izglītībā 59 dzimuma, tautības, invaliditātes un vecuma dēļ diskriminācijai pakļautām personām

Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar Mācību centru „FIBRA” Dienvidlatgales reģionā īsteno motivācijas un atbalsta programmu cilvēkiem, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai vecuma dēļ. Laika posmā no 2021.gada janvāra līdz 2021.gada jūlijam atbalsts sniegts 59 sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem Viļānos, Viļānu, Riebiņu novados, no kuriem gandrīz visiem ir izdevies iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.
"Esam patiesi priecīgi, ka pakalpojuma īstenošanas laikā mums bija iespēja atbalstīt cilvēkus dažādās mērķa grupās, no kurām vairākas visbiežāk nesaņem pienācīgu atbalstu vai vīlušās līdz šim sniegto atbalsta pakalpojumu kvalitātē un nav informētas par tām pieejamiem nozīmīgiem atbalsta pakalpojumiem. Sociālās nevienlīdzības un diskriminācijas mazināšanai ir nepieciešamība pēc individuāla, mērķtiecīga un profesionāla atbalsta sniegšanas. Pārmaiņu aģenti un citi speciālisti strādā ar cilvēku, kas pakļauti sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam, rīcībspēju, spēju apzināties problēmu cēloņus un savus resursus, saprast, kur meklēt palīdzību, un rosināt vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju,” skaidro Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore Zaiga Pūce.
“Šobrīd, mēs dzīvojam situācijā, kad daudziem ir neskaidrība un bažas par savu turpmāko, jo COVID 19 pandēmija ir atstājusi savu ietekmi uz ikdienu. Īpaši tas attiecas uz diskriminācijai pakļautām personām. Tāpēc jebkurš atbalsts, kuru iespējams saņemt, ļauj mazliet citādāk uztvert dažādas dzīves situācijas, atrisināt problēmas, celt savu pašapziņu, pat mainīt savu dzīvi” atzīst Dienvidlatgales reģiona koordinatore Iveta Tiltiņa.
Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam ir pakļautas personas diskriminācijas riskam dzimuma dēļ, personas pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, no vardarbības cietušas personas, personas, kuras kopj citu ģimenes locekli, un viena vecāka ģimenes pārstāvji, personas pēc 50 gadu vecuma, invaliditātes dēļ, tai skaitā bezdarbnieki ar invaliditāti, personas ar invaliditāti un zemu izglītības līmeni, etniskās piederības dēļ, tai skaitā romi un citas etniskās minoritātes.
Motivācijas un atbalsta programmas ietvaros tika izveidota profesionāla komanda, kurā līdzās sociālajam darbiniekam/pārmaiņu aģentam darbojās psihologs, karjeras konsultants un jurists. Tika nodrošinātas individuālās un grupu konsultācijas. Tās deva iespēju ne tikai strādāt grupu nodarbībās, tādējādi motivējot cilvēkus uz tālāku darbību, bet arī apzināt un rast risinājumus katra klienta individuālos dzīves jautājumus, veidojot stabilu pamatu viņa nākotnes virzībai. Kā atzīst psihologs, speciālistu konsultācijas maina ne vien paša cilvēka, bet visu viņa ģimenes dzīvi, uzlabojot gan psiholoģisko gaisotni ģimeni, gan nodrošinot bērniem labākas iespējas izglītības apguvei un dažādām ārpusskolas nodarbībām.
Pārmaiņu aģentu atziņas pēc projekta īstenošanas: “Klienti, kuriem tika sniegta iespēja iesaistīties motivācijas programmā sākotnēji šķita skeptiski pret aktivitātēm un ilgo iesaistes termiņu, tomēr dinamiskajā darba procesā paši izrādīja interesi pēc atbalsta personāla konsultācijām. Protams dzīvē notikumi mainās strauji tāpēc bija vērojama notikumu attīstības gan kāpumi, gan kritumi. Sarunu laikā klienti norādīja, ka vērtība ir apzināties, ka ir pieejama atbalsta persona pašvaldībā, jo bieži tika risināti dažādi sadzīviski jautājumi, īres līgumu pārslēgšana, zemes jautājumu kārtošana, kas saistībā ar pandēmijas ierobežojumiem bija izdarāms grūtāk nekā ierasti, tomēr izmantojot iespēju sadarbojoties visi šie jautājumi tika risināti. Noslēdzoties motivācijas programmai klienti bija saņēmuši iedrošinājumu, pārliecību par savām spējām pat ja ir bijuši ilgstoši bezdarbnieki vai strādājot cieš no sociālās diskriminācijas no iedzīvotājiem. Klienti guva pārliecību saviem spēkiem un iespējām, priecāties par sasniegumiem, pieņemt dažādus izaicinājumus, motivēti vairāk saskatīt dzīvē un apkārtnē pozitīvo”.
Kopš 2018.gada projekta "Dažādības veicināšana" ietvaros tiek sniegti motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojumi sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personām. Motivācijas programma tiek īstenota visā Latvijā. Jau vairāk nekā 2000 cilvēki, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai dzimuma dēļ, saņem profesionālu speciālistu (sociālā darbinieku, jurista, psihologa, karjeras konsultanta un citi profesionāļu) palīdzību, individuālās un grupu konsultācijas, tādejādi veicinot viņu integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, veidojot izpratni savu tiesību aizstāvībā, palīdzot iesaistīties nodarbinātībā, tostarp pašnodarbinātībā, izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas celšanā.
Motivācijas programma un atbalsta pasākumi cilvēkiem, kas vēlas iekļauties nodarbinātībā un izglītībā, tiek veikts Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta "Dažādības veicināšana" (Nr. 9.1.4.4./16/I/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un 15% finansē Latvijas valsts.

---

2021.gada 02.jūlijā

Ziemeļlatgales reģionā sniegts atbalsts nodarbinātībā un izglītībā dzimuma, tautības, invaliditātes un vecuma dēļ diskriminācijai pakļautām personām

Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar Mācību centru „FIBRA” Ziemeļlatgales reģionā īsteno motivācijas un atbalsta programmu cilvēkiem, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai vecuma dēļ. Laika posmā no 2020.gada decembra līdz 2021.gada jūnijam atbalsts sniegts 60 sociālās atstumtības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem Balvos, Kārsavā un Rēzeknes novadā, no kuriem visiem 60 atkal izdevies iekļauties nodarbinātībā vai izglītībā.

"Esam patiesi priecīgi, ka motivācijas programmas laikā mums bija iespēja atbalstīt cilvēkus dažādās dzīves situācijās. Pārmaiņu aģenti un citi speciālisti strādāja ar cilvēkiem, viņu rīcībspēju un spēju apzināties problēmu cēloņus, kā arī sniegt pareizos rīkus, kā mainīt esošo situāciju. Sociālās nevienlīdzības un diskriminācijas mazināšanai ir nepieciešamība pēc individuāla, mērķtiecīga un profesionāla atbalsta sniegšanas, kāda motivācijas programmas ietvaros tika arī sniegta Ziemeļlatgales  iedzīvotājiem,” skaidro Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore Zaiga Pūce.

"Šobrīd, Covid-19 pandēmijas laikā, jebkurš sniegtais atbalsts ir ļoti būtisks, jo daļai no sabiedrības šīs laiks ir ļoti smags. Daudzi izjūt stresu un bažas par savu veselību un nākotni, jūtas finansiāli nestabili, nevar iesaistīties nodarbinātībā, kā arī izglītībā. Tādēļ visu projektā iesaistīto speciālistu palīdzība ir nepieciešama un nozīmīga, lai atbalstītu un iedrošinātu personas celt savu pašapziņu, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivēt uz izmaiņām. Galvenais cilvēka ieguvums no šī projekta ir tas, ka viņš jūt atbalstu no speciālistiem. Līdz ar to cilvēkam ceļas pašapziņa, rodas priekšstats par nākotni, ka viņš grib un spēj mainīt savu dzīvi," atzīst Ziemeļlatgales reģiona koordinatore Diāna Ivanova.

Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam visvairāk pakļautas personas dzimuma dēļ, personas pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, no vardarbības cietušas personas, personas, kuras kopj citu ģimenes locekli, un viena vecāka ģimenes pārstāvji, personas pēc 50 gadu vecuma, invaliditātes vai etniskās piederības dēļ.

Lai sniegtu kvalitatīvu atbalstu, kā arī sekmētu minēto grupu iekļaušanos sabiedrībā, motivācijas un atbalsta programmas ietvaros izveidota profesionāla komanda, kurā līdzās sociālajam darbiniekam/pārmaiņu aģentam darbojās gan psihologs, gan karjeras konsultants, gan jurists. Tiek nodrošinātas gan individuālās, gan grupu konsultācijas. Tas sniedz iespēju ne tikai strādāt grupu nodarbībās, tādējādi motivējot cilvēkus uz tālāku darbību, bet arī apzināt un rast risinājumus katra klienta individuālos dzīves jautājumus, tādējādi veidojot stabilu pamatu viņa nākotnes virzībai. Kā atzīst Ziemeļlatgales reģiona koordinatore Diāna Ivanova, speciālistu konsultācijas maina ne vien paša cilvēka, bet visu viņa ģimenes dzīvi, uzlabojot gan psiholoģisko gaisotni ģimeni, gan nodrošinot bērniem labākas iespējas izglītības apguvei un dažādām ārpusskolas nodarbībām.

Pateicoties speciālistu atbalstam motivācijas programmas dalībnieks ir ieguvis tiesības vadīt traktoru; mamma, kurai viens no bērniem ir ar īpašām vajadzībām, ir iestājusies autoskolā, lai varētu nogādāt savu bērnu uz un no specializētās mācību iestādes; vairākiem klientiem sniegts atbalsts, lai viņi sekmīgi iekļautos nodarbinātībā. Darbojoties projektā vairāki dalībnieki atzinīgi atzīmē psihologa, jurista, pārmaiņu aģenta un karjeras konsultanta atbalstu un saņemto informāciju. Pateicoties projektam daudzi dalībnieki ir noticējuši sev, un tic pozitīvām pārmaiņām savā dzīvē.

Kopš 2018.gada projekta "Dažādības veicināšana" ietvaros tiek sniegti motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojumi sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personām. Motivācijas programma tiek īstenota visā Latvijā. Jau vairāk nekā 2000 cilvēki, kas saskārušies ar šķēršļiem iesaistīties nodarbinātībā vai izglītībā sava dzimuma, tautības, invaliditātes vai dzimuma dēļ, saņem profesionālu speciālistu (sociālā darbinieku, jurista, psihologa, karjeras konsultanta un citi profesionāļu) palīdzību, individuālās un grupu konsultācijas, tādejādi veicinot viņu integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, veidojot izpratni savu tiesību aizstāvībā, palīdzot iesaistīties nodarbinātībā, tostarp pašnodarbinātībā, izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas celšanā.

Motivācijas programma un atbalsta pasākumi cilvēkiem, kas vēlas iekļauties nodarbinātībā un izglītībā, tiek veikts Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta "Dažādības veicināšana" (Nr. 9.1.4.4./16/I/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un 15% finansē Latvijas valsts.

---

2021.gada 31.maijā

Sākas pieteikšanās mācībām pieaugušajiem digitālo prasmju izglītības programmās

Šodien, 31. maijā, atklāta jaunā pieteikšanās kārta Eiropas Savienības (ES) fondu pieaugušo izglītības projektā “Nodarbināto personu profesionālās kompetences pilnveide”, kuru īsteno Valsts izglītības attīstības aģentūra (VIAA). Atšķirībā no iepriekšējām pieteikšanās kārtām šajā var apgūt digitālās prasmes. Ikviens strādājošais vecumā no 25 gadiem var izvēlēties kādu no piedāvātajām 412 izglītības programmām, kas aptver gan digitālās pamatprasmes, gan padziļinātu augstākā zināšanu līmeņa digitālo prasmju mācības pieaugušajiem. Pieteikšanās ilgs līdz 30. jūnijam tiešsaistē www.macibaspieaugusajiem.lv.

Izglītības programmas piedāvā 47 izglītības iestādes visā Latvijā. Programmas kopumā aptver 12 digitālās kompetences: informācijas apstrāde/informācijas un datu pratība; komunikācija un sadarbība; digitālā satura veidošana; IT drošība; problēmu risināšana; programmēšana, tīmekļa vietņu un lietotņu izstrāde un uzturēšana; digitālā biznesa analīze; multimediju dizains; digitālā projektu vadība; digitālā produktu vadība un izstrāde; digitālais mārketings; datu zinātne, datu analīze un datu vizualizācija.

Izglītības programmas ir izstrādātas, lai uzlabotu strādājošo un pašnodarbināto iedzīvotāju vispārīgās un profesionālās digitālās prasmes efektīvākam darbam un konkurētspējas uzlabošanai darba tirgū. Veidojot šīs kārtas mācību piedāvājumu sadarbībā ar profesionālās izglītības iestādēm un darba devējiem, vērā tika ņemti gan esošie darba tirgus izaicinājumi, gan pandēmijas radītais iespaids uz digitālo prasmju pilnveides nepieciešamību attālinātā darba veikšanai un izglītības programmu apguvei, kā arī interese apgūt dažādas digitālās prasmes līdzšinējās pieteikšanās kārtās.

“Gan iepriekšējo pieteikšanās kārtu rezultāti, gan darba devēju pieprasījumi apliecina iedzīvotāju pieaugošo vēlmi un nepieciešamību apgūt tieši digitālās prasmes. To pastiprinājušas arī vīrusa pandēmijas radītās pārmaiņas, kurās dominējošu un nereti pat izšķirošu lomu ieņem tieši digitālo prasmju pārvaldība. Šajā pieteikšanās kārtā piedāvātās zināšanas un prasmes palīdzēs stiprināt digitālās pozīcijas katram pieaugušajam gan viņa profesionālajās gaitās, gan viņa biznesa digitālo risinājumu attīstībā, ļaujot mums visiem kopā iziet no Covid-19 krīzes ar spēcīgāku digitālo pratību”, uzsver Valsts izglītības attīstības aģentūras direktore Dita Traidās.

Apgūt digitālās prasmes līdz šim izvēlējušies vairāk nekā 18 tūkstoši

Kopš projekta uzsākšanas 2017. gadā mācības kopumā uzsākuši vairāk nekā 48 tūkstoši strādājošo, no kuriem 38% izvēlējušies apgūt dažādas digitālās prasmes. Turklāt lielākā atsaucība bijusi tieši iepriekšējā pieteikšanās kārtā, kur kopējais dalībnieku skaits digitālo prasmju izglītības programmās pārsniedza 5 tūkstošus, tā apliecinot nepieciešamību pēc digitālo zināšanu pilnveides Latvijas iedzīvotāju vidū.

Starp pieprasītākajām digitālo prasmju izglītības programmām ierindojusies projektu vadība ar Agile, Scrum un citiem rīkiem, digitālais mārketings, Google Adwords kampaņu organizēšana, programmēšana un mājaslapu veidošana, datu analīze un darbs ar MS Excel, kā arī personas datu aizsardzība un IT drošība.

Līdzmaksājums par mācībām 5-10% apmērā

Lai motivētu Latvijas iedzīvotājus piedalīties izglītības programmās, projektā lielāko daļu izmaksu sedz ES fondi un valsts. Piesakoties kādā no profesionālās tālākizglītības programmām, strādājošā līdzmaksājums ir 5%, bet ES fondi un valsts finansējums sedz atlikušos 95%, savukārt izvēloties mācīties profesionālās pilnveides izglītības programmā, profesionālās izglītības programmas modulī vai studiju kursā, strādājošā līdzmaksājums ir 10%, bet ES fondi un valsts finansējums - 90%. Maznodrošinātajiem un trūcīgajiem mācības ir bez maksas.

Mācībām var pieteikties strādājoši un pašnodarbināti Latvijas iedzīvotāji vecumā no 25 gadiem līdz neierobežotam vecumam, tostarp jaunie vecāki bērna kopšanas atvaļinājumā, saglabājot darba attiecības, un strādājoši pensionāri. Katrs strādājošais projekta laikā var mācīties divas reizes. Pieteikties iespējams mācībām 3 izglītības programmās, taču vienlaicīgi varēs mācīties tikai vienā izglītības programmā. Šajā kārtā mācības notiks tikai attālināti, tāpēc, izvēloties izglītības programmu, rūpīgi jāiepazīstās ar tās saturu un jāpievērš uzmanība materiāltehniskajam nodrošinājumam (tehnoloģiskie rīki, ierīces un programmatūra), kas būs nepieciešams izglītības programmas apguvei.

Pieteikšanās 6. mācību kārtā ilgs līdz 30. jūnijam un plānots, ka mācību grupu komplektēšana un mācības sāksies augustā, septembrī. Plašāka informācija par uzņemšanas nosacījumiem, mācību un atbalsta iespējām, kā arī izglītības programmu saraksts ir publicēts projekta tīmekļa vietnē www.macibaspieaugusajiem.lv .

Par projektu:

ES fondu projekta “Nodarbināto personu profesionālās kompetences pilnveide” jeb mācības pieaugušajiem mērķis ir pilnveidot nodarbināto personu profesionālo kompetenci, lai laikus novērstu darbaspēka kvalifikācijas neatbilstību darba tirgus pieprasījumam, veicinātu strādājošo konkurētspēju un darba produktivitātes pieaugumu. To finansē Eiropas Sociālais fonds un Latvijas valsts, septiņu gadu laikā līdz 2023. gada 31. decembrim ieguldot vairāk nekā 46 miljonus eiro. Projekta īstenotājs ir Valsts izglītības attīstības aģentūra sadarbībā ar Latvijas pašvaldībām, izglītības iestādēm un Nodarbinātības valsts aģentūru.

Vairāk: www.macibaspieaugusajiem.lv

Mācību centrs “FIBRA” (MC “FIBRA”), pamatojoties uz 2020. gada 12.novembra noslēgto līgumu starp Sabiedrības integrācijas fondu un MC “FIBRA”, sākot ar 2021.gada janvāri īsteno projektu “Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojuma nodrošināšanu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām” Dienvidlatgales un Pierobežas reģionos.

Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām pēc dzimuma, vecuma, invaliditātes un etniskās piederības, MC „FIBRA” nodrošina profesionālās individuālās konsultācijas ar sociālajiem darbiniekiem, psiholoģiem, juristiem un karjeras konsultantiem , kā arī izglītojošās un interaktīvās grupu nodarbības.

Programmas mērķis ir aktivizēt projektā iesaistīto cilvēku rīcībspēju, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivāciju jeb vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju, veicinot to integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, palīdzot iesaistīties izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas ieguvē, nodarbinātībā/pašnodarbinātībā.

Mācību centrs “FIBRA” (MC “FIBRA”), pamatojoties uz 2020. gada 14.oktobra noslēgto līgumu starp Sabiedrības integrācijas fondu un MC “FIBRA”, sākot ar 2020.gada decembri īsteno projektu “Motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojuma nodrošināšanu sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām” Ziemeļlatgales reģionā.Sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļautām personu grupām pēc dzimuma, vecuma, invaliditātes un etniskās piederības, MC „FIBRA” nodrošina profesionālās individuālās konsultācijas ar sociālajiem darbiniekiem, psiholoģiem, juristiem un karjeras konsultantiem , kā arī izglītojošās un interaktīvās grupu nodarbības.Programmas mērķis ir aktivizēt projektā iesaistīto cilvēku rīcībspēju, spēju apzināties savas problēmas un risināt tās, motivāciju jeb vēlmi mainīt savu līdzšinējo situāciju, veicinot to integrāciju sabiedrībā, iekļaušanos sociālajā dzīvē, palīdzot iesaistīties izglītībā/ apmācībā, kvalifikācijas ieguvē, nodarbinātībā/pašnodarbinātībā.